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Was ist der Lohnausgleich und wie funktioniert er?
Der Lohnausgleich ist eine Form der Entgeltersatzleistung, die Arbeitnehmer erhalten, wenn sie aufgrund von Krankheit oder Unfall arbeitsunfähig sind. Er beträgt in der Regel 70% des Bruttoverdienstes und wird für eine bestimmte Dauer gezahlt. Um den Lohnausgleich zu erhalten, muss der Arbeitnehmer eine ärztliche Bescheinigung vorlegen und den Antrag bei der Krankenkasse stellen. **
Wie wirkt sich ein Lohnausgleich auf die Arbeitszufriedenheit und die Motivation der Mitarbeiter aus? Welche Vorteile bringt ein gerechter Lohnausgleich für Unternehmen und Angestellte?
Ein gerechter Lohnausgleich kann die Arbeitszufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter steigern, da sie sich fair behandelt fühlen und angemessen entlohnt werden. Dies kann zu einer höheren Produktivität, geringerer Fluktuation und besseren Leistungen führen. Für Unternehmen bedeutet ein fairer Lohnausgleich eine höhere Mitarbeiterbindung, besseres Betriebsklima und langfristige Wettbewerbsfähigkeit, während Angestellte sich durch gerechte Bezahlung motiviert fühlen und ihre Leistungsbereitschaft steigern. **
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Therapie-Basics Biofeedback, Schulbücher von Ellena Huse, Bettina SeitlingerDas Buch "Therapie-Basics Biofeedback" bietet eine kompakte und verständliche Einführung in die Biofeedback-Therapie, die sich als effektive Methode zur Behandlung von verschiedenen psychischen und physischen Erkrankungen wie Migräne, Burnout, ADHS, Schlafstörungen und Angststörungen etabliert hat. Die Autorinnen Ellena Huse und Bettina Seitlinger haben zentrale Begriffe, Techniken und den Therapieverlauf anschaulich aufbereitet, sodass Leserinnen und Leser schnell die relevanten Informationen erfassen können. Die modulare Struktur des Buches ermöglicht ein gezieltes Lernen und Nachschlagen. Zudem enthält das Werk Arbeitsblätter zur Selbstreflexion und Wissensüberprüfung sowie Fallbeispiele, die die Anwendung der Theorie in der Praxis verdeutlichen. Die unmittelbare Rückmeldung, die durch Biofeedback gegeben wird, hilft den Patientinnen und Patienten, unbewusste Körperprozesse wahrzunehmen und zu beeinflussen, was zu einer effektiven und nebenwirkungsarmen Verbesserung des Gesundheitszustands führt. Die anschauliche Darstellung von Themen wie Herzrate, Muskelspannung, Atmung und Hirnströme rundet das Angebot ab.38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Lehrbuch Kognitive Neurowissenschaften, Fachbücher von Lutz Jäncke, Lutz, JänckeDie kognitiven Neurowissenschaften haben in den letzten Jahren eine faszinierende Entwicklung durchgemacht. Unterstützt durch neue Bildgebungstechniken hat sich die Forschung zum menschlichen Gehirn und seinen Funktionen zu einem zentralen Forschungsfeld entwickelt, in dem Psychologie, Humanbiologie und Neurologie zu einer neuen Disziplin verschmelzen. Das Lehrbuch der kognitiven Neurowissenschaften bietet einen umfassenden Überblick über die Methoden und Forschungsthemen des Fachgebiets, einschliesslich: - Reifung des Gehirns - Hemisphärenasymmetrie - Visuelle und auditive Wahrnehmung - Aufmerksamkeit - Exekutive Funktionen - Motorische Kontrolle - Deklaratives, nicht-deklaratives und Arbeitsgedächtnis - Plastizität - Sprache - Lesen und Schreiben - Emotion und Motivation - Urteilsbildung und Entscheidungsfindung Für die vierte überarbeitete Auflage wurde das Lehrbuch aktualisiert und erweitert, mit einem neuen Kapitel über das alternde Gehirn.95,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Emotionale Entwicklung in Psychoanalyse, Bindungstheorie und Neurowissenschaften, Fachbücher von Peter Fonagy, Mark Solms, Allan N. Schore, Oliver Turnbull, Inji Ralph, Marta Neil, Marie Zaphiriou Woods, Tessa Baradon, Miriam Steele, Vivien Green, William HeuvesBeiträge von Tessa Baradon, Peter Fonagy, Vivien Green, William Heuves, Marta Neil, Inji Ralph, Allan N. Schore, Mark Solms, Miriam Steele, Oliver Turnbull, Marie Zaphiriou Woods. Aus dem Englischen von Elisabeth Vorspohl. Erschienen 2003 im Verlag Brunner-Routledge unter dem Titel "Emotionale Entwicklung in Psychoanalyse, Bindungstheorie und Neurowissenschaften". Emotionale Entwicklung in Psychoanalyse, Bindungstheorie und Neurowissenschaften repräsentiert den aktuellen Forschungsstand über die emotionale und psychische Entwicklung des Menschen. Es bietet einen multidisziplinären Einblick in die psychische und emotionale Entwicklung vom Säuglings- bis zum Erwachsenenalter. In einzigartiger Weise integriert der Band Ergebnisse aus der Bindungsforschung und der Neurophysiologie mit dem psychoanalytischen Denken und zeigt damit eine ungewöhnlich vielseitige und ausgewogene Perspektive auf. Die Autorinnen und Autoren, allesamt international führende Vertreter ihres Fachs, behandeln folgende Themen: - Biologische und neurologische Faktoren des Unbewussten und des Gedächtnisses - Zusammenhänge zwischen Genetik und Bindung - Die frühe Beziehung und die Entwicklung des Gefühlslebens - Die Wichtigkeit eines entwicklungspsychologischen Bezugsrahmens für die psychoanalytische Arbeit - Diskussion klinischer Behandlungsfälle Gestützt auf eine Vielfalt detaillierter Fallgeschichten aus der Analyse von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen gibt dieses Buch bahnbrechende Einblicke in eine Zusammenarbeit verschiedener Denkrichtungen, die sich besonders in der Behandlung schwieriger Patienten als nützlich erweist. Ein richtungsweisender Band für die Entwicklung der Psychoanalyse.29,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Haus, Karl-Michael: Praxisbuch Biofeedback und NeurofeedbackPraxisbuch Biofeedback und Neurofeedback , Mehr Lebensqualität durch Selbstregulation Ob Angststörungen, chronische Schmerzsyndrome oder Inkontinenz: Dieses Praxisbuch erläutert Ergotherapeuten, Psychotherapeuten und Physiotherapeuten die Funktionsweise und Anwendung der gängigen Biofeedback- und Neurofeedback-Verfahren. Krankheitsbilder aus Orthopädie, Neurologie und Psychiatrie können effizient behandelt und Beschwerden des Patienten nachweislich gelindert werden. Hochdifferenzierte Messgeräte und spezielle Software helfen Ihrem Patienten dabei, körperliche Reaktionen achtsam wahrzunehmen und diese direkt zu beeinflussen. Autonome Körperfunktionen wie Blutdruck, Atmung und Herzfrequenz können so vom Patienten selbst reguliert werden und erlauben ihm einen selbstbewussten Umgang mit Stresssituationen wie Schmerzen oder Suchtdruck. Die individuelle Selbstwirksamkeit wird gestärkt und die Lebensqualität des Betroffenen nachhaltig verbessert. Unterstützen Sie Ihren Patienten dabei, aus dem Teufelskreis der Beschwerden auszubrechen! Inhalt Grundlagen zu gängigen Behandlungsverfahren und ihre praktische Anwendung Konkrete Handlungsempfehlungen für die häufigsten Indikationen wie Angststörungen, Epilepsie und chronische Schmerzsyndrome Anwendung mobiler Bio- und Neurofeedback-Geräte Neu in der 3. Auflage: 13 Videos über die Behandlung von ausgewählten Erkrankungen und Symptomen wie Hemiplegie, Spastik, Multiple Sklerose Bio- und Neurofeedback bei Autoimmunerkrankungen wie Multiple Sklerose und Amyotrophe Lateralsklerose Die Autoren Das Autorenteam setzt sich aus einer Gruppe hochqualifizierter Experten aus den Bereichen Ergotherapie, Psychologie, Medizin und Neurobiologie zusammen. Sie unterstützen die Entwicklung der Neurofeedback- und Biofeedback-Verfahren in Forschung und Praxis und vereinen in diesem Buch ihr theoretisches Wissen mithilfreichen praktischen Erfahrungen aus dem beruflichen Alltag. , Scheibenpflege & Regenabweiser > Autopflege & Aufbereitung , Auflage: 3. Aufl. 2020, Erscheinungsjahr: 20200710, Produktform: Kartoniert, Beilage: Book, Autoren: Haus, Karl-Michael~Held, Carla~Kowalski, Axel~Krombholz, Andreas~Nowak, Manfred~Schneider, Edith~Strauß, Gert~Wiedemann, Meike, Auflage: 20003, Auflage/Ausgabe: 3. Aufl. 2020, Seitenzahl/Blattzahl: 316, Abbildungen: XVI, 316 S. 207 Abbildungen in Farbe., Themenüberschrift: MEDICAL / Allied Health Services / Occupational Therapy, Keyword: Biofeedback;Biofeedback-Geräte;Neurofeedback;Neurofeedback-Geräte;Selbstregulation;Stressreaktionen;H.K.B.C.-Verfahren;EMG-Biofeedback, Fachschema: Ergotherapie - Beschäftigungstherapie~Heilkunde~Humanmedizin~Medizin~Medizin / Allgemeines, Einführung, Lexikon~Medizin / Naturheilkunde, Volksmedizin, Alternativmedizin~Heilen / Naturheilkunde~Heilmittel / Naturheilmittel~Naturheilkunde - Naturheilverfahren~Naturmedizin~Physikalische Therapie~Physiotherapie~Psychotherapie - Psychotherapeut~Therapie / Psychotherapie~Krankheit~Pathologie (des Menschen) / Krankheit~Therapie, Fachkategorie: Physiotherapie~Ergotherapie~Alternativmedizin~Krankheiten und Störungen~Therapie und Therapeutika, Warengruppe: HC/Medizin/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Psychotherapie, allgemein, Seitenanzahl: XVI, Seitenanzahl: 316, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Springer-Verlag GmbH, Verlag: Springer-Verlag GmbH, Verlag: Springer-Verlag GmbH, Länge: 279, Breite: 213, Höhe: 22, Gewicht: 776, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin,74,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist der Unterschied zwischen Lohnausgleich und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Der Lohnausgleich wird vom Arbeitgeber gezahlt, um den Verdienstausfall bei Krankheit auszugleichen, während die Lohnfortzahlung gesetzlich vorgeschrieben ist und der Arbeitgeber verpflichtet ist, dem Arbeitnehmer für eine bestimmte Zeit den vollen Lohn weiterzuzahlen. Beim Lohnausgleich kann der Arbeitgeber individuell festlegen, wie lange er den Lohn weiterzahlt, während die Lohnfortzahlung gesetzlich auf sechs Wochen begrenzt ist. **
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Seid ihr für eine Arbeitszeitverkürzung bei vollem Personal und Lohnausgleich?
Als KI habe ich keine Meinung, aber ich kann dir sagen, dass eine Arbeitszeitverkürzung bei vollem Personal und Lohnausgleich verschiedene Vor- und Nachteile hat. Einerseits könnte dies zu einer besseren Work-Life-Balance und einer höheren Zufriedenheit der Arbeitnehmer führen. Andererseits könnte es jedoch auch zu höheren Kosten für die Arbeitgeber führen und möglicherweise zu einem geringeren Produktivitätsniveau. Letztendlich hängt die Entscheidung von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der wirtschaftlichen Situation und den individuellen Bedürfnissen der Arbeitnehmer. **
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Wie kann ein Lohnausgleich bei ungleicher Bezahlung für gleiche Arbeit gewährleistet werden? Welche Maßnahmen können ergriffen werden, um einen fairen Lohnausgleich in der Arbeitswelt zu erreichen?
Ein Lohnausgleich bei ungleicher Bezahlung für gleiche Arbeit kann durch die Einführung von transparenten Gehaltsstrukturen und klaren Kriterien für die Bewertung von Arbeit erreicht werden. Zudem können Tarifverträge und gesetzliche Regelungen zur Lohngleichheit beitragen. Unternehmen sollten außerdem regelmäßige Gehaltsanalysen durchführen, um mögliche Ungleichheiten zu identifizieren und zu korrigieren. **
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Was sind die gesetzlichen Regelungen zum Lohnausgleich bei Kurzarbeit in Deutschland?
In Deutschland regelt das Kurzarbeitergeld die Lohnausgleichszahlungen bei Kurzarbeit. Arbeitnehmer erhalten 60 Prozent ihres entgangenen Nettolohns, bzw. 67 Prozent für Arbeitnehmer mit Kindern. Der Lohnausgleich wird für maximal 12 Monate gezahlt. **
Wie kann ein Lohnausgleich für geleistete Überstunden gerecht und angemessen geregelt werden?
Ein fairer Lohnausgleich für Überstunden kann durch eine klare Vereinbarung im Arbeitsvertrag festgelegt werden. Dies kann beispielsweise durch einen höheren Stundenlohn für Überstunden oder die Möglichkeit von Freizeitausgleich erfolgen. Zudem ist es wichtig, dass die Überstunden transparent erfasst und dokumentiert werden, um Missverständnisse zu vermeiden. **
1) Wie funktioniert der Lohnausgleich und welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, um Anspruch darauf zu haben? 2) Welche Maßnahmen können ergriffen werden, um einen gerechten Lohnausgleich im Unternehmen zu gewährleisten?
1) Der Lohnausgleich erfolgt, wenn Arbeitnehmer aufgrund von Kurzarbeit weniger verdienen. Voraussetzung ist, dass ein Arbeitsausfall vorliegt und die Arbeitszeit reduziert wird. 2) Maßnahmen wie transparente Gehaltsstrukturen, regelmäßige Überprüfung der Lohnpolitik, faire Vergütung nach Leistung und Qualifikation sowie offene Kommunikation mit den Mitarbeitern können einen gerechten Lohnausgleich im Unternehmen sicherstellen. **
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Elektroenzephalographie, Fachbücher von Jan Rémi, Soheyl NoachtarDie Elektroenzephalographie hat sich in den letzten Jahren durch die digitale Technik grundlegend geändert. Im vorliegenden Lehrbuch werden die Auswirkungen der modernen Technik auf klinische Aspekte beleuchtet und eine systematische Vorgehensweise der EEG-Auswertung vorgestellt. Reformatierungen der EEG-Abbildungen werden zum Download angeboten, damit die Möglichkeiten der digitalen EEG-Auswertung nachvollzogen und die Neuerungen digitaler Technik direkt in den klinischen Alltag umgesetzt werden können.199,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Neurowissenschaften in der Kritik, Fachbücher von Eileen WengemuthNeurowissenschaftliche Forschung war und ist Gegenstand vielfältiger Kritik. Neben impliziten philosophischen und gesellschaftstheoretischen Grundannahmen werden auch methodologische Ansätze problematisiert. Eileen Wengemuth bietet hierzu eine verständliche Zusammenfassung, ordnet die verschiedenen Kritikpunkte systematisch ein und geht der Frage nach, was Neurowissenschaftlerinnen und Neurowissenschaftler selbst am Fach kritisieren und wie sie sich zu verschiedenen Kritikpunkten positionieren. Darüber hinaus legt sie dar, wie fachinterne Auseinandersetzungen innerhalb der Neurowissenschaften durch die Rahmenbedingungen ökonomisierter Wissenschaft sowie durch unterschiedliche Wissenschaftsverständnisse vermittelt sind.30,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Therapie-Basics Biofeedback, Schulbücher von Ellena Huse, Bettina SeitlingerDas Buch "Therapie-Basics Biofeedback" bietet eine kompakte und verständliche Einführung in die Biofeedback-Therapie, die sich als effektive Methode zur Behandlung von verschiedenen psychischen und physischen Erkrankungen wie Migräne, Burnout, ADHS, Schlafstörungen und Angststörungen etabliert hat. Die Autorinnen Ellena Huse und Bettina Seitlinger haben zentrale Begriffe, Techniken und den Therapieverlauf anschaulich aufbereitet, sodass Leserinnen und Leser schnell die relevanten Informationen erfassen können. Die modulare Struktur des Buches ermöglicht ein gezieltes Lernen und Nachschlagen. Zudem enthält das Werk Arbeitsblätter zur Selbstreflexion und Wissensüberprüfung sowie Fallbeispiele, die die Anwendung der Theorie in der Praxis verdeutlichen. Die unmittelbare Rückmeldung, die durch Biofeedback gegeben wird, hilft den Patientinnen und Patienten, unbewusste Körperprozesse wahrzunehmen und zu beeinflussen, was zu einer effektiven und nebenwirkungsarmen Verbesserung des Gesundheitszustands führt. Die anschauliche Darstellung von Themen wie Herzrate, Muskelspannung, Atmung und Hirnströme rundet das Angebot ab.38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Lehrbuch Kognitive Neurowissenschaften, Fachbücher von Lutz Jäncke, Lutz, JänckeDie kognitiven Neurowissenschaften haben in den letzten Jahren eine faszinierende Entwicklung durchgemacht. Unterstützt durch neue Bildgebungstechniken hat sich die Forschung zum menschlichen Gehirn und seinen Funktionen zu einem zentralen Forschungsfeld entwickelt, in dem Psychologie, Humanbiologie und Neurologie zu einer neuen Disziplin verschmelzen. Das Lehrbuch der kognitiven Neurowissenschaften bietet einen umfassenden Überblick über die Methoden und Forschungsthemen des Fachgebiets, einschliesslich: - Reifung des Gehirns - Hemisphärenasymmetrie - Visuelle und auditive Wahrnehmung - Aufmerksamkeit - Exekutive Funktionen - Motorische Kontrolle - Deklaratives, nicht-deklaratives und Arbeitsgedächtnis - Plastizität - Sprache - Lesen und Schreiben - Emotion und Motivation - Urteilsbildung und Entscheidungsfindung Für die vierte überarbeitete Auflage wurde das Lehrbuch aktualisiert und erweitert, mit einem neuen Kapitel über das alternde Gehirn.95,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist der Lohnausgleich und wie funktioniert er?
Der Lohnausgleich ist eine Form der Entgeltersatzleistung, die Arbeitnehmer erhalten, wenn sie aufgrund von Krankheit oder Unfall arbeitsunfähig sind. Er beträgt in der Regel 70% des Bruttoverdienstes und wird für eine bestimmte Dauer gezahlt. Um den Lohnausgleich zu erhalten, muss der Arbeitnehmer eine ärztliche Bescheinigung vorlegen und den Antrag bei der Krankenkasse stellen. **
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Wie wirkt sich ein Lohnausgleich auf die Arbeitszufriedenheit und die Motivation der Mitarbeiter aus? Welche Vorteile bringt ein gerechter Lohnausgleich für Unternehmen und Angestellte?
Ein gerechter Lohnausgleich kann die Arbeitszufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter steigern, da sie sich fair behandelt fühlen und angemessen entlohnt werden. Dies kann zu einer höheren Produktivität, geringerer Fluktuation und besseren Leistungen führen. Für Unternehmen bedeutet ein fairer Lohnausgleich eine höhere Mitarbeiterbindung, besseres Betriebsklima und langfristige Wettbewerbsfähigkeit, während Angestellte sich durch gerechte Bezahlung motiviert fühlen und ihre Leistungsbereitschaft steigern. **
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Was ist der Unterschied zwischen Lohnausgleich und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Der Lohnausgleich wird vom Arbeitgeber gezahlt, um den Verdienstausfall bei Krankheit auszugleichen, während die Lohnfortzahlung gesetzlich vorgeschrieben ist und der Arbeitgeber verpflichtet ist, dem Arbeitnehmer für eine bestimmte Zeit den vollen Lohn weiterzuzahlen. Beim Lohnausgleich kann der Arbeitgeber individuell festlegen, wie lange er den Lohn weiterzahlt, während die Lohnfortzahlung gesetzlich auf sechs Wochen begrenzt ist. **
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Seid ihr für eine Arbeitszeitverkürzung bei vollem Personal und Lohnausgleich?
Als KI habe ich keine Meinung, aber ich kann dir sagen, dass eine Arbeitszeitverkürzung bei vollem Personal und Lohnausgleich verschiedene Vor- und Nachteile hat. Einerseits könnte dies zu einer besseren Work-Life-Balance und einer höheren Zufriedenheit der Arbeitnehmer führen. Andererseits könnte es jedoch auch zu höheren Kosten für die Arbeitgeber führen und möglicherweise zu einem geringeren Produktivitätsniveau. Letztendlich hängt die Entscheidung von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der wirtschaftlichen Situation und den individuellen Bedürfnissen der Arbeitnehmer. **
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Emotionale Entwicklung in Psychoanalyse, Bindungstheorie und Neurowissenschaften, Fachbücher von Peter Fonagy, Mark Solms, Allan N. Schore, Oliver Turnbull, Inji Ralph, Marta Neil, Marie Zaphiriou Woods, Tessa Baradon, Miriam Steele, Vivien Green, William HeuvesBeiträge von Tessa Baradon, Peter Fonagy, Vivien Green, William Heuves, Marta Neil, Inji Ralph, Allan N. Schore, Mark Solms, Miriam Steele, Oliver Turnbull, Marie Zaphiriou Woods. Aus dem Englischen von Elisabeth Vorspohl. Erschienen 2003 im Verlag Brunner-Routledge unter dem Titel "Emotionale Entwicklung in Psychoanalyse, Bindungstheorie und Neurowissenschaften". Emotionale Entwicklung in Psychoanalyse, Bindungstheorie und Neurowissenschaften repräsentiert den aktuellen Forschungsstand über die emotionale und psychische Entwicklung des Menschen. Es bietet einen multidisziplinären Einblick in die psychische und emotionale Entwicklung vom Säuglings- bis zum Erwachsenenalter. In einzigartiger Weise integriert der Band Ergebnisse aus der Bindungsforschung und der Neurophysiologie mit dem psychoanalytischen Denken und zeigt damit eine ungewöhnlich vielseitige und ausgewogene Perspektive auf. Die Autorinnen und Autoren, allesamt international führende Vertreter ihres Fachs, behandeln folgende Themen: - Biologische und neurologische Faktoren des Unbewussten und des Gedächtnisses - Zusammenhänge zwischen Genetik und Bindung - Die frühe Beziehung und die Entwicklung des Gefühlslebens - Die Wichtigkeit eines entwicklungspsychologischen Bezugsrahmens für die psychoanalytische Arbeit - Diskussion klinischer Behandlungsfälle Gestützt auf eine Vielfalt detaillierter Fallgeschichten aus der Analyse von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen gibt dieses Buch bahnbrechende Einblicke in eine Zusammenarbeit verschiedener Denkrichtungen, die sich besonders in der Behandlung schwieriger Patienten als nützlich erweist. Ein richtungsweisender Band für die Entwicklung der Psychoanalyse.29,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Haus, Karl-Michael: Praxisbuch Biofeedback und NeurofeedbackPraxisbuch Biofeedback und Neurofeedback , Mehr Lebensqualität durch Selbstregulation Ob Angststörungen, chronische Schmerzsyndrome oder Inkontinenz: Dieses Praxisbuch erläutert Ergotherapeuten, Psychotherapeuten und Physiotherapeuten die Funktionsweise und Anwendung der gängigen Biofeedback- und Neurofeedback-Verfahren. Krankheitsbilder aus Orthopädie, Neurologie und Psychiatrie können effizient behandelt und Beschwerden des Patienten nachweislich gelindert werden. Hochdifferenzierte Messgeräte und spezielle Software helfen Ihrem Patienten dabei, körperliche Reaktionen achtsam wahrzunehmen und diese direkt zu beeinflussen. Autonome Körperfunktionen wie Blutdruck, Atmung und Herzfrequenz können so vom Patienten selbst reguliert werden und erlauben ihm einen selbstbewussten Umgang mit Stresssituationen wie Schmerzen oder Suchtdruck. Die individuelle Selbstwirksamkeit wird gestärkt und die Lebensqualität des Betroffenen nachhaltig verbessert. Unterstützen Sie Ihren Patienten dabei, aus dem Teufelskreis der Beschwerden auszubrechen! Inhalt Grundlagen zu gängigen Behandlungsverfahren und ihre praktische Anwendung Konkrete Handlungsempfehlungen für die häufigsten Indikationen wie Angststörungen, Epilepsie und chronische Schmerzsyndrome Anwendung mobiler Bio- und Neurofeedback-Geräte Neu in der 3. Auflage: 13 Videos über die Behandlung von ausgewählten Erkrankungen und Symptomen wie Hemiplegie, Spastik, Multiple Sklerose Bio- und Neurofeedback bei Autoimmunerkrankungen wie Multiple Sklerose und Amyotrophe Lateralsklerose Die Autoren Das Autorenteam setzt sich aus einer Gruppe hochqualifizierter Experten aus den Bereichen Ergotherapie, Psychologie, Medizin und Neurobiologie zusammen. Sie unterstützen die Entwicklung der Neurofeedback- und Biofeedback-Verfahren in Forschung und Praxis und vereinen in diesem Buch ihr theoretisches Wissen mithilfreichen praktischen Erfahrungen aus dem beruflichen Alltag. , Scheibenpflege & Regenabweiser > Autopflege & Aufbereitung , Auflage: 3. Aufl. 2020, Erscheinungsjahr: 20200710, Produktform: Kartoniert, Beilage: Book, Autoren: Haus, Karl-Michael~Held, Carla~Kowalski, Axel~Krombholz, Andreas~Nowak, Manfred~Schneider, Edith~Strauß, Gert~Wiedemann, Meike, Auflage: 20003, Auflage/Ausgabe: 3. Aufl. 2020, Seitenzahl/Blattzahl: 316, Abbildungen: XVI, 316 S. 207 Abbildungen in Farbe., Themenüberschrift: MEDICAL / Allied Health Services / Occupational Therapy, Keyword: Biofeedback;Biofeedback-Geräte;Neurofeedback;Neurofeedback-Geräte;Selbstregulation;Stressreaktionen;H.K.B.C.-Verfahren;EMG-Biofeedback, Fachschema: Ergotherapie - Beschäftigungstherapie~Heilkunde~Humanmedizin~Medizin~Medizin / Allgemeines, Einführung, Lexikon~Medizin / Naturheilkunde, Volksmedizin, Alternativmedizin~Heilen / Naturheilkunde~Heilmittel / Naturheilmittel~Naturheilkunde - Naturheilverfahren~Naturmedizin~Physikalische Therapie~Physiotherapie~Psychotherapie - Psychotherapeut~Therapie / Psychotherapie~Krankheit~Pathologie (des Menschen) / Krankheit~Therapie, Fachkategorie: Physiotherapie~Ergotherapie~Alternativmedizin~Krankheiten und Störungen~Therapie und Therapeutika, Warengruppe: HC/Medizin/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Psychotherapie, allgemein, Seitenanzahl: XVI, Seitenanzahl: 316, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Springer-Verlag GmbH, Verlag: Springer-Verlag GmbH, Verlag: Springer-Verlag GmbH, Länge: 279, Breite: 213, Höhe: 22, Gewicht: 776, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin,74,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Noachtar, Soheyl: ElektroenzephalographieElektroenzephalographie , Lehrbuch und Atlas , Reiningungssets > Autopflege & Aufbereitung , Erscheinungsjahr: 20171213, Produktform: Leinen, Autoren: Noachtar, Soheyl~Rémi, Jan, Seitenzahl/Blattzahl: 506, Abbildungen: 411 Abbildungen, 23 Tabellen, Keyword: EEG; EEG-Auswertung; Elektroenzephalographie; Pathologisches EEG; Physiologisches EEG, Fachschema: Elektroenzephalographie - EEG~Neurologie~Neurologie / Neurophysiologie~Neurophysiologie~Physiologie / Neurophysiologie~Innere Medizin~Medizin / Innere Medizin, Fachkategorie: Klinische und Innere Medizin, Warengruppe: HC/Medizin/Andere Fachgebiete, Fachkategorie: Neurologie und klinische Neurophysiologie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer, Länge: 297, Breite: 217, Höhe: 27, Gewicht: 1657, Produktform: Gebunden, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,199,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie kann ein Lohnausgleich bei ungleicher Bezahlung für gleiche Arbeit gewährleistet werden? Welche Maßnahmen können ergriffen werden, um einen fairen Lohnausgleich in der Arbeitswelt zu erreichen?
Ein Lohnausgleich bei ungleicher Bezahlung für gleiche Arbeit kann durch die Einführung von transparenten Gehaltsstrukturen und klaren Kriterien für die Bewertung von Arbeit erreicht werden. Zudem können Tarifverträge und gesetzliche Regelungen zur Lohngleichheit beitragen. Unternehmen sollten außerdem regelmäßige Gehaltsanalysen durchführen, um mögliche Ungleichheiten zu identifizieren und zu korrigieren. **
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